群眾利益無小事 凝聚合力解“薪”愁

  丁某等8人均系邳州某房地產開發有限公司員工，因該公司存在經營問題導致人事發生變動，公司為丁某等人調整工作崗位未達成一致意見，后該批員工離職。離職前該公司尚拖欠該批員工數月工資及經濟補償金，丁某等人索要未果遂訴至法院，一審判決后，丁某等人不服上訴至徐州中院，徐州中院速裁庭承辦法官接到案件后，立即對該案進行分析研判，認為雙方仍有“握手言和”可能，于是第一時間與邳州法院速裁庭聯系。為了能夠及時化解矛盾，保障當事人合法權益，兩級法院法官決定聯合開展調解工作，經過多次走訪企業，溝通方案，該公司最終表示愿意盡快籌款解決問題，丁某等人也表示可以寬限時日，最后雙方均同意按照法院安排的日期到庭調解。

  在邳州法院審判庭內，兩級法院法官采取“面對面”的方式對調解方案細節進行反復確認，通過法官耐心釋法明理，雙方終于達成調解協議，該公司當場以現金形式支付了拖欠的19萬余元工資。

  “感謝兩級法院法官這么多天的辛勤付出，讓我們實實在在感受到了法律的公平正義?！倍∧车?人握著手中的現金激動地說道。

  徐州兩級法院聯動工作機制，進一步織密了矛盾糾紛化解網絡，不僅減輕了當事人訴累，真正實現了讓群眾“少跑腿”，同時有效提高了矛盾糾紛化解效率，更好地保障了當事人合法利益。