為黨旗添彩 為發展聚力

文/圖 本報記者 季芳 通訊員 王小茹 黃一鳴

在一次次學習研討中筑牢思想根基，在一場場實戰實踐中提振干事動力，在一樁樁為企護航為民解憂的實事中彰顯黨員本色…… 從園區到企業、從鄉村到社區，黨建“紅色引擎”正為徐州經開區“第一極”建設不斷注入“紅色動能”。

作為全市經濟建設的主戰場、主陣地，今年以來，徐州經開區以扎實推進新時代江蘇基層黨建“五聚焦五落實”深化提升行動和徐州市“黨建強基”提升工程為主線，聚焦“高暢優響”，全面加強黨員隊伍建設，全力做好黨員發展教育管理，引領廣大黨員干部把初心融入血脈，將使命扛在肩頭，矢志為黨旗添彩、為發展聚力。

聚焦“高標準”

讓組織基礎實起來

“貨車司機黨組織建立后，定期開展各類線上線下黨建活動，幫我們解決了很多實際問題，讓我真切地感受到身在這個大家庭中的溫暖?！必涇囁緳C任康建是經開區一家大型企業的“運輸員”，他說，現在，每次出車，他都會戴上黨員徽章，時刻提醒自己是名黨員。

為解決新業態新就業群體思想教育的問題，徐州經開區東環街道黨工委成立了“貨車司機萬里行”行動黨支部，依托“運河紅黨建+”微信公眾平臺，建立貨車司機教育管理服務“指尖課堂”，定期向貨車司機黨員推送黨建學習資料、黨組織活動通知、學習知識問答等內容，將黨課開在了“車輪上”。

在徐莊鎮，面對農村老黨員文化水平低、學習意愿不強的特點，徐莊鎮各基層黨支部積極推進紅色宣講“隨身聽”，“隨身聽”內收錄形式多樣的學習視頻、音頻課件，按照黨員需求，在田間地頭、村內小廣場開設“板凳小課堂”，為老黨員“補課”，讓“小課堂”成為黨員學習教育的“有聲加油站”。

管黨治黨，重在基層?；鶎狱h組織和黨員隊伍是黨的執政之基、力量之源。

為進一步夯實基層基礎，筑牢堅強堡壘，徐州經開區組織人事部為村（社區）黨組織書記定制“強基領航”專題培訓班，聚焦村（社區）黨組織組織力提升，通過集中學習、書記論壇、情境課堂、實景教學、互動教學等豐富多樣的形式，讓“頭雁”們帶著問題來、帶著答案走，帶著想法來、帶著辦法走。同時通過“線上教學”與“線下測驗”模式，順利完成了283名發展對象集中培訓工作，參學率100%，全程在線近22小時，打破了傳統集中培訓在時間、空間上限制的弊端。

聚焦“機制暢”

讓黨管機制轉起來

“作為一名新黨員，我將永葆黨員本色，爭做新時代有信念有志氣、有原則有骨氣、有擔當有底氣的優秀黨員，以實際行動履行諾言，為黨旗增輝、為黨徽添彩?！苯衲辍捌咭弧鼻跋?，“我心永向黨·建功經開區”徐州經開區迎“七一”主題黨日活動在淮海戰役烈士紀念塔舉行，70名新黨員及優秀黨員代表，在黨旗前列隊肅立，莊嚴宣誓，新黨員代表周婷婷的表態發言，引發了大家共鳴。

同一時刻，在大黃山烈士陵園，一批來自各行各業的中共預備黨員也在這里莊嚴承諾自覺履行黨員義務，聽黨話、感黨恩、跟黨走，全心全意為人民服務，矢志不渝為黨奮斗。

事靠人做，業由人興。

為進一步鍛造一支政治上“靠得住”、工作上“有本領”、人民群眾“信得過”的紅色隊伍，徐州經開區組織人事部門大力實施發展黨員“三源”提質工程，建立健全發展黨員拓源、培源、清源全鏈條管理機制。拓寬源頭，加大產業工人、青年農民、高知識群體、大學生、“兩新”組織和新業態新就業群體中發展黨員力度，注重在高層次人才和各行各業代表性人物、先進模范中發展黨員，今年以來，發展黨員256人，非公企業職工88人、產業工人38人、高知群體6人。培實源頭，壓實三級基層黨組織發展黨員工作責任，把政治標準融入教育培養考察審查等每一個環節。運用“線上平臺+線下活動”“教學+測試+作業”等多種形式，持續增強教育培養時代性針對性有效性。篩清源頭，推行發展黨員“一人一檔”全周期紀實，實施發展黨員政治體檢和發展黨員責任追究制度，用規范的制度保障發展黨員的質量和結構，從嚴把好隊伍入口關。實施黨員檔案“筑巢安家”工程，6個鎮（街）全部建立標準化電子化黨員檔案室。

聚焦“隊伍優”

讓“紅色細胞”強起來

為加強黨員分類管理，徐州經開區組織人事部根據機關、兩新、農村、社區、學校、國企等不同類型黨員特性，按照“分領域試點—總結規范—全覆蓋推廣—持續提升”路徑，有序開展黨員分類管理試點工作，讓基層黨組織“細胞”真正活起來、動起來、強起來。

金秋時節，徐州經開區各大產業項目施工現場一片火熱。弘元新材料新能源產業一體化項目現場，700多名工人以輪休的方式奮戰在作業一線，24小時不停工，全力以赴搶進度、趕工期。作為徐州經開區今年引進的百億級重大產業項目，該項目生產的產品將會運用于太陽能電池以及后段的太陽能組件，成為當地打造千億級新能源產業的重要板塊。

“從8月中旬開工以來，我每天都在項目現場調度、服務，全力以赴，一刻不松懈，確保項目可以在10月底交付使用?！焙朐椖俊暗晷《?、重大辦黨支部書記王冉表示，今年以來，徐州經開區總計實施了年度投資433億元的110個省、市、區重大產業項目，全區黨員干部堅持圍繞產業轉、盯著項目干，“長”在工地、干在一線，全速奔跑，全力推動在建項目快投產、快達效。

機關黨委牢固樹立“服務企業就是服務自己”理念，堅持把“快節奏、高標準、嚴要求、更精準”作為工作常態，全面推行黨員先鋒崗、黨員示范窗口，引導機關黨員在重大項目推進、重點工程建設、重大事項改革、重大科技創新以及應對急難險重任務中當先鋒、打頭陣。

經開區組織人事部還積極構建流動黨員“暖流益家”管理體系。依托網格化管理手段開展流動黨員摸底工作，對流動黨員情況登記造冊，同步設置流動黨員報到站，黨組織書記作為第一責任人，督促流動黨員做到聯系方式變動必報、流動去向變動必報、從事行業變動必報“三個必報”。積極探索建立組織關系所在單位、工作學習單位、居住暫住地職責任務和聯動互動機制，通過建設“暖流驛站”為流動黨員“安家”，通過“線上+線下”開設“暖流微課堂”讓流動黨員“愛家”，通過“工作他鄉、服務家鄉”系列活動讓流動黨員“顧家”，讓流動黨員切實融入經開區“益家人”大家庭。

聚焦“品牌響”

讓黨建品牌亮起來

國慶期間，徐工汽車有限公司90后黨員鹿永波，放棄休假，戴起紅袖章，信息采集、秩序維護、愛心幫扶等工作讓這名報到黨員的假期充實而有意義。一聲“我來報到”溫暖了居住地黨組織，一聲“有事吩咐”匯聚“益家人”服務黨支部的堅強力量，在經開區，還有很多像鹿永波一樣的黨員，他們在關鍵時刻的挺身而出，不僅成為了居住地街頭巷尾的紅色風景線，也成為了經開區大地最有“流量”的紅色故事。

徐州經開區常態化長效化開展“黨員報到 聚力益家”活動，構建“益家人”服務品牌，推動黨員作用發揮全方位、全天候，建立平戰轉換機制，確保戰時一拉就響、平時一呼百應，筑牢基層治理的堅實堡壘。全區登記造冊報到黨員共3086名，組建“益家人”服務黨支部86個，金龍先鋒服務隊88支、服務組160個，經開區各“益家人”先鋒服務隊已累計開展活動309次，收集群眾訴求382件，現已解決331件。

以“先鋒金龍湖”微信公眾號為載體，徐州經開區組織人事部開設了“書記帶你看陣地”“固本強基進行時”“黨員報到 聚力益家”“新新向榮”“益企行·先鋒主講”等專題專欄，實現黨建工作經驗“共享”、經驗做法“共推”、好人好事“共學”，打造交流黨建經驗的“微平臺”，凝聚奮進力量。積極開展“三比三創三爭”金榜行動，加大正向激勵品牌打造力度，從組織、陣地、黨員三個方面挖掘先進典型、樹立示范標桿，多維度構建基礎規范扎實、載體有內涵特色、體系完整全面的黨建工作格局。通過典型示范、典型引路、典型激勵，讓廣大黨組織和黨員學有標桿、做有榜樣、干有方向，形成比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍，全面提升經開區基層黨建工作水平。